【2024年度6月開設予定！児童発達支援センター　スター☆ビーズ】
☆1～5歳児未就学児への療育支援
☆勤務地は、千葉県流山市美原2丁目35番1

当社では、2024年度6月児童発達支援センター開設につきオープニングスタッフとして児童発達支援管理責任者の方を募集しています！
即日入社可！開設前にご入社頂いた方は、開設までの間既存施設にてご勤務頂きます。

私たちと一緒に子ども達の将来に繋がる支援をしませんか？
多職種の意見を取り入れ、子ども達により良い支援計画を立案！
事業所内での相談や児童発達支援管理責任者同士でのコミュニケーションも良好。
充実した日々を私たちと送りませんか。
〈支援方針〉
子どもたちの10年後、20年後の将来を見据えた支援『療保』
・療育×保育
一人一人の課題に合わせた支援（療育）と就学前のお子様にとって大切な基本的生活習慣を身に付ける支援（保育）を掛け合わせた支援を行っています。
「基本的生活習慣を身に付ける」＝「動作が出来る」だけではなく、「当たり前に自分の事を自分で出来るよう習慣化する」ことを目的とした支援をしています。
その為に、預かり型で生活を通した支援を行っています。
・集団への移行、コミュニケーション支援
また、小集団（１日定員１０名）での生活を通して、集団生活での過ごし方・社会性やお友達とのかかわり方を身に付け、大きな集団（保育園や幼稚園）への移行を支援しています。
・１日の生活の中では、１日定員10名をさらに2～4名の小さいグループに分け日常生活動作や言葉、やりとりなど課題に合わせた支援を楽しみながら行えるプログラムを組んでいます。活動の内容は、職員が子どもに合ったものを考えています。

また、施設内だけが子ども達を取り巻く環境ではありません。保護者支援や関係機関との連携を図りながら子ども達の人生に寄り添う支援を目指しています。

〈子どもの支援に専念できる体制〉
現場の職員には、子どもたちの支援に専念してもらいたいから・・・ ・
・請求業務などの事務仕事には担当職員を配置
・施設管理者の配置
子どもの支援に関わる児発管業務に専念できる体制づくりを行っています。

〈業務内容〉
・個別支援計画の作成
・保護者との面談や相談対応
・利用児童の調整、管理
・保育所等訪問
・職員育成

〈職場環境〉
「療保」という、共通の目的をもって子どもたちの支援をしていくため、職員同士のコミュニケーションが活発で、日々意見交換・情報共有しながらみんなで子どもたち一人一人に向けた支援を考えています。
職員一人一人の得意なところを活せるチーム作りを目指しています。

やりたい支援を実現できる！
私たちの支援に完成形はありません。
基本的生活習慣を身につける・コミュニケーション（社会性）を身につける事を支援の軸として考え、「子ども達に経験してほしい」「取り入れたい」と思う支援を職員が企画し実施していく事が出来ます。
例：社会性を養うことを目的に、季節行事や遠足など子ども達に経験してほしい事を職員が企画し実施しています。施設ごと、子ども達の姿も違うため、行事や取り組みの形も様々！

〈自分の時間・家族との時間を作りやすい勤務形態〉
・児童福祉事業では珍しい。土日祝休み！
・夏季休暇、冬季休暇あり！
・8：30～17：30固定勤務 ・残業ほぼなし（月平均1.2時間程度）
　ICTシステムの導入で、日々の業務を効率化しています。
また、事務担当職員の配置により請求業務などの事務仕事がなく、
児発管の業務のみに専念できます。
・お子様の学校行事や急病などのお休みにも柔軟に対応
　所属施設内だけでなく、系列施設との人員調整も行い休みが取りやすい体制づくりをしています。子育て中の職員も多く活躍している為「何かあった時はお互い様」と職員同士の思いやりもある職場です。
・有給消化率70％
ご家庭の都合やお子様の学校行事でのお休みなどにもお休みを取れるよう調整しています。子育て中の職員が多い事から、学校行事やお子様の面談など声を掛け合ってお休みを取得しているため、休み希望を伝えやすい環境です。

直接のお問合せ、ご応募も歓迎！
メールアドレス：syafuku@goodstar-inc.com
件名に【求人応募】と記載ください。

児童発達支援管理責任者（必須）
ブランク可、即日勤務OK

子どもたちの成長を愛情深く見守って下さる方、明るく、臨機応変に対応できる方大歓迎です。

・子ども達と本気で向き合いたい
・療育を極めたい
・やりたい支援を実現したい
・新しいことにチャレンジしたい
児発管の経験を活かして働きたい方歓迎！
児発管業務をまだしたことはないけど、挑戦したい方も歓迎！
系列施設の児発管同士、相談し合える環境です。