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事業拡大に伴い積極採用中！
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「保育資格を活かして働きたいけど、持ち帰り残業が辛い...」
「もっと現場のお仕事に集中したい・子どもと向き合いたい」
「育休から復帰して、ブランクがあるけど家庭と両立したい」

1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！

★土日祝休み・年間休日は120日以上・勤務時間も固定で予定を組みやすいです
★業務効率化・分業化をしており、月平均残業時間は1～2時間程度です
★家庭都合休OK！困ったときは支え合う心強いスタッフと働けます

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お仕事内容について
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1～5歳児未就学児への療育支援を行います。
◎ 具体的には...
　・児童の生活介助、支援
　・療育活動
　・記録作成
　・週案作成
　・行事等立案、企画
　・送迎
　・保護者や関係機関との連携に関する付随業務
　・その他、支援に付随する清掃等業務全般

◎ 事務担当職員・管理者等業務を分担しているため、業務過多になることはありません
◎ 職員同士で話し合いの上活動内容を決めるので、自分のアイデアで支援することもできます。
◎ 未経験の方も徐々に業務に慣れるよう丁寧に研修を行います。

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わたしたちの考え・想い
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■療育×保育 「一人一人の課題に合わせた支援 × 就学前のお子様にとって大切な基本的生活習慣を身に付ける支援（保育）
「基本的生活習慣を身に付ける」=「動作が出来る」だけではなく、
　自分の事を自分で出来るよう「習慣化する」ことを目的とした支援をしています。

■生活習慣支援 + グループ活動・集団活動を通して、個別の課題への支援も実施
　まずは小集団（1日定員10名）で集団生活を行い、社会性やお友達とのかかわり方を学びます。
　徐々に大きな集団（保育園や幼稚園）への移行できるように個別で向き合い、支援しています。

■子ども一人ひとりを大切にするために、職員一人ひとりも大切にする
　子ども達に伝えていることは、大人にも！という考えから、
　職員同士の関係性作りを大切にしています。
　お互いを認め合い、助け合える組織づくりを行なっています。

「働きやすさ」も「やりがい」も叶えたい方大歓迎
「保育士の仕事は楽しいけど、ワークライフバランスが取れない」
「今の職場は、やることが定型化されていて、意見を伝えにくい」
「忙しくても子どもに携わる仕事が続けたいけど、家庭の時間も大切にしたい」

そのような方たちが輝けるのがわたしたちの職場です。
残業もほとんどなく、無駄な業務はICTを活用して極力減らしています。
また、活動内容も自分たちで話し合って決めるので、本当に子どものためを想った活動ができます。