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やりたい支援を実現しませんか?【スター☆ギフト:児童発達管理責任者/正社員】 土日祝休み 夏季休暇・冬季休暇有 年間休日120日以上 子育てママ活躍中 家庭と両立できる働きやすい

児童発達支援管理責任者/児童発達支援事業所スター☆ギフト千葉県松戸市新松戸北2丁目2ー14 すずらん健美クラブ1階
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求人の特徴

急募

土日祝休み

交通費支給

車通勤OK

即日勤務OK

副業・WワークOK

ブランクOK

資格優遇

昇給・昇格あり

賞与あり

正社員

週休2日

高収入・高時給

WEB面談可

業務内容

【児童発達支援事業所!1~5歳児未就学児への療育支援】
☆勤務地は千葉県松戸市新松戸北2丁目2-14すずらん健美クラブ1階☆
当社が運営する児童発達支援事業所スター☆ギフトでのお仕事です。

2024年度6月、新規事業所開設にあたりスターギフトでの児童発達支援管理責任者を募集しております。
即日勤務可! 
2024年4月入社可!

あなたが本当にやりたい支援を私たちと一緒に実現しませんか?
もっとこんな支援をしてあげたかった・・・・
他の業務に追われていなければ、支援に注力できるのに・・・・
本当なら、こんな支援が必要だと思うけどなかなかできない・・・・

こんな後悔を抱えていませんか?
一人一人に寄り添った支援、子ども達一人一人に本当に必要な支援が何か。
児童発達管理責任者が中心になって考え、
指導員・管理者と一緒に実現していきませんか?

児発管が一人で実行していく必要はありません。

指導員・管理者がチームとなって役割分担し、
皆で児童一人一人と向き合い支援する体制づくりをしています。

〈支援方針〉
子どもたちの10年後、20年後の将来を見据えた支援『療保』
・療育×保育
一人一人の課題に合わせた支援(療育)と
就学前のお子様にとって大切な基本的生活習慣を身に付ける支援(保育)を
掛け合わせた支援を行っています。
「基本的生活習慣を身に付ける」=「動作が出来る」だけではなく、
「当たり前に自分の事を自分で出来るよう習慣化する」ことを
目的とした支援をしています。

その為に、預かり型で生活を通した支援を行っています。

・集団への移行、コミュニケーション支援
また、小集団(1日定員10名)での生活を通して、
集団生活での過ごし方・社会性やお友達とのかかわり方を身に付け、
大きな集団(保育園や幼稚園)への移行を支援しています。

・1日の生活の中では、1日定員10名をさらに2~4名の小さいグループに分け
日常生活動作や言葉、やりとりなど課題に合わせた支援を
楽しみながら行えるプログラムを組んでいます。
活動の内容は、指導員が子どもに合ったものを考えています。

また、施設内だけが子ども達を取り巻く環境ではありません。
保護者支援や関係機関との連携を図りながら
『子ども達の人生に寄り添う支援』を目指しています。

〈職場環境〉
「療保」という、共通の目的をもって子どもたちの支援をしていくため、
職員同士のコミュニケーションが活発で、
日々意見交換・情報共有しながらみんなで子どもたち一人一人に向けた支援を考えています。
職員一人一人の得意なところを活せるチーム作りを目指しています。

やりたい支援を実現できる!
私たちの支援に完成形はありません。
基本的生活習慣を身につける・コミュニケーション(社会性)を身につける事を

支援の軸として考え、
「子ども達に経験してほしい」「取り入れたい」と思う支援を職員が
企画し実施していく事が出来ます。
例:社会性を養うことを目的に、
季節行事や遠足など子ども達に経験してほしい事を職員が企画し実施しています。
施設ごと、子ども達の姿も違うため、行事や取り組みの形も様々!

〈子どもの支援に専念できる体制〉
現場の職員には、子どもたちの支援に専念してもらいたいから・・・ ・
・請求業務などの事務仕事には担当職員を配置
・施設管理者の配置(外部の関係機関との連携、枠組み作りを施設長が担当)

子どもの支援に関わる児発管業務に専念できる体制づくりを行っています。

〈業務内容〉
・個別支援計画の作成
・保護者との面談や相談対応
・利用児童の調整、管理
・保育所等訪問
・職員育成

〈自分の時間・家族との時間を作りやすい勤務形態〉
・児童福祉事業では珍しい。土日祝休み!
・夏季休暇、冬季休暇あり!
・8:30~17:30固定勤務 ・残業ほぼなし(月平均1.2時間程度)
 ICTシステムの導入で、日々の業務を効率化しています。
また、事務担当職員の配置により請求業務などの事務仕事がなく、
児発管の業務のみに専念できます。
・お子様の学校行事や急病などのお休みにも柔軟に対応
 所属施設内だけでなく、系列施設との人員調整も行い休みが取りやすい体制づくりをしています。子育て中の職員も多く活躍している為「何かあった時はお互い様」と職員同士の思いやりもある職場です。
・有給消化率70%
ご家庭の都合やお子様の学校行事でのお休みなどにもお休みを取れるよう調整しています。子育て中の職員が多い事から、学校行事やお子様の面談など声を掛け合ってお休みを取得しているため、休み希望を伝えやすい環境です。


直接のお問合せ、ご応募も歓迎!
メールアドレス:syafuku@goodstar-inc.com
件名に【求人応募】と記載ください。

応募資格

児童発達支援管理責任者(必須)
ブランク可、即日勤務OK

子どもたちの成長を愛情深く見守って下さる方、明るく、臨機応変に対応できる方大歓迎です。

求める人物像

・子ども達と本気で向き合いたい
・療育を極めたい
・やりたい支援を実現したい
・新しいことにチャレンジしたい
児発管の経験を活かして働きたい方歓迎!
児発管業務をまだしたことはないけど、挑戦したい方も歓迎!
系列施設の児発管同士、相談し合える環境です。

募集要項

職種児童発達支援管理責任者/児童発達支援事業所
雇用形態正社員
勤務体系固定時間制
試用期間研修期間3ヵ月(給与・待遇の変動はありません)
就業時間8:30~17:30
勤務時間160.0時間
休憩時間60分
時間外なし
賃金
月給 300,000円 〜
(千葉県の児発管平均月給280.000程度)
・残業が発生した時は、別途残業代支給
固定残業の有無なし
試用期間の有無あり
試用期間中の条件:研修期間3ヵ月(給与・待遇の変動はありません)
月給:300000円~350000円
勤務時間:160.0時間
試用期間中の固定残業:なし
賞与年2回 12月・3月 ・昇給、賞与は業績によって変動あり。 ・入社年数が浅い先生も実力によっては賞与も期待できますよ。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
会社負担医療保険
各種スキルアップ費用補助
資格取得支援
研修制度
健康管理窓口整備
休憩時のコーヒー・お茶菓子あり
職員向け病気怪我補償保険加入(会社負担)
休日
年間休日120日
週休二日制(土日祝)、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(消化率70%)、慶弔休暇
加入保険等健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
年間休日数年間120日以上
育児休業取得実績あり (2022年実績あり)
学歴不問
必要な経験等
1、児童発達支援事業所や放課後等デイサービスでの実務経験
2、保育園や幼稚園等の実務経験
3、その他児童に関わるお仕事の実務経験
必要な免許・資格
・児童発達支援管理責任者(必須)

・運転免許
就業場所千葉県松戸市新松戸北2丁目2ー14 すずらん健美クラブ1階
勤務先会社名スター☆ギフト
勤務先事業内容
保育園・児童発達支援事業所運営
転勤転居に伴う転勤なし
従業員数約40名(2022年7月)
定年齢65歳
再雇用あり
通勤手当交通費支給 公共交通機関での交通費は全額支給 車・バイク通勤の場合はガソリン代支給
採用人数若干名
応募受付電話番号047-711-9657
選考方法書類選考 面接
選考結果通知面接から1週間程度
応募書類等履歴書(顔写真あり)・職務経歴書
選考日時随時

企業情報

企業名
グッドスターキッズハウス株式会社
業種就学前児童保育・教育業
代表者名飯干 健太郎
所在地千葉県流山市おおたかの森南1丁目25番地の2
事業内容
認可保育所(2021年4月開設予定)、小規模保育事業、児童発達支援事業
設立年月2010年10月
電話番号04-7178-7234

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